新入社員教育のオーダーメイド動画企画制作 オーダーメイドで動画教材を企画制作するメリット オーダーメイドの動画教材は、新入社員教育において多くのメリットをもたらします。まず、企業のニーズに合わせたカスタマイズが可能です。これにより、独自の企業文化やビジネススタイルを反映した...

アドップ・コンテキストの御茶ノ水スタジオでは、いわゆるグリーンバック(クロマキー)撮影が可能です。社内での教育用、セミナー用オンデマンド動画、販売促進用のプレゼンテーション動画などに効果のある動画撮影が可能です。 それでは、ビジネス・教育シーンで利用できるクロマキー撮影につ...

1. eラーニングのコンテンツ制作で大切なポイント 学習目的に沿った情報設計 eラーニングのコンテンツ制作では、学習目的に沿った情報設計が重要です。まずは、学習者が何を学び、どのような成果を出すことを目指しているのかを明確にしましょう。それに基づいて、学習内容や進め方を計画...

はじめに 近年、多忙な社会で情報があふれかえる中、学習を効率的に行いたいというニーズが高まっています。そこで注目されるのが、マイクロラーニングです。本記事では、短時間で効果的に学べるコンテンツを作成する方法について解説します。 マイクロラーニングとは？...

1. はじめに LMSの概要と普及 学習管理システム（LMS: Learning Management System）とは、教育や研修の管理・配信・評価を一元化し、効率的に運用するためのプラットフォームです。LMSは、オンライン学習コンテンツを提供し、学習者の進捗管理や評価...

業務知識のマニュアル化は、企業の生産性や効率を向上させる上で大変重要です。明確なプロセスや手順によって、作業が簡単に実行できるようになります。 業務知識マニュアル化には、以下のポイントに留意しましょう。 1. 分かりやすい説明：誰でも理解できるよう、専門用語や略語を避け、簡...

はじめに 学習コンテンツの質は、学習者が得る学習効果に大きな影響を与えます。高い学習効果を生むコンテンツとは、学習者が効率よく知識を吸収し、スキルを向上させることができるものです。本記事では、学習効果の高い学習コンテンツの特徴について解説します。 1. 目的に沿った内容...

1. 視覚的な説明の力 視覚的な説明の力は、動画によるマニュアル制作が非常に効果的である理由の1つです。人間は視覚的な情報を処理するのが得意であり、視覚的なインプットを通じて学習する能力は非常に高いです。動画は、静止画やテキストだけでは伝えにくい細かなニュアンスや手順を視覚...

はじめに 近年、企業におけるeラーニングの導入が急速に進んでいます。その背景には、IT技術の進歩や働き方改革があることから、企業は従業員教育を効率化するための新たな方法を求めています。この記事では、法人の教育担当者を対象に、eラーニング動画の魅力と、ビジネス成長を支える教育...

1. コンテンツは何のために制作するの？ 教育コンテンツとマーケティングコンテンツの共通点の一つに、コンテンツの目的があります。それは両方とも、理解する、解る、知るが目的となることです。 教育コンテンツでは、従業員のスキルアップや知識の習得を目的とし、マーケティングコンテン...

「従業員教育における課題を解決するためのContents Kitchen」 従業員教育には、様々な課題があります。レディメイドの研修やeラーニングなど、従来の方法ではカバーしきれない課題もあります。こうした課題を解決するために、アドップ・コンテキストが提供するContent...

1. はじめに カスタムメイド学習教材作成サービスは、企業が自社の従業員向けに作成する学習教材の専門サービスです。市販の学習教材ではなく、企業独自のニーズやスキルアップに合わせて、カスタムメイドで教材を作成することができます。このサービスを利用することで、企業は自社のビジネ...

ある方から「毎日学べるのに学ばない人が多い」というお話を聞きました。 今年、学んだことはありますでしょうか。 それはどのような方法で学ばれましたでしょうか。 こちらは雇用者を対象にした「学習活動」に関するアンケート結果です。 学習活動(対象：雇用者...

eラーニングのコンテンツは伝えることか習得させることか 社員教育を行うにおいては、社員教育を行うわけですから、その目的は社員が学習しその内容を理解し習得することになります。もっというと学んだことを日常業務に活かせることを望みます。...

今回は会社が保有しているナレッジを新入社員に理解・習得して欲しい際の社員教育用教材の作り方を考えていきます。 伝わり・理解できる 教材を作成する上では学習者に”伝わり”・”理解できる”ということを念頭に置きます。 もっというと、下記の３段階をゴールとします。...

従業員教育においては、学習者各人が学習したいという気持ちを持って学習に挑んで欲しいものです。全社教育や教育企画側が教育プログラムを遂行し学習するのがいわば強制的なものとなると、学習者はやらされ感を根本にもち、学習をただこなすだけで身に付くものにはなりません。逆に自己の気持ち...

前回は原稿作成についてご紹介しました。 今回は動画で講義形式を制作する際の進め方についてご案内いたします。 講師と読み上げ原稿 まず講師は誰をアサインするか。これは非常に大事です。eラーニングのコンテンツ化をする講義内容（用意した資料）について、日頃からプレゼンテーション・...

学習教材というと、どのようなタイプを想像するでしょうか。数年前ならFlashで作成され音声やアニメーションで作られたeラーニングが主流でしたが今はMircosoft PowerPointをもとにしたスライド原稿から音声やアニメーションをつけて動画に変換しLMSにアップロード...

・LMSは導入したけど学習コンテンツがない。 ・Flashでできたもともとコンテンツはあったけど今は使えなくなっている。 ・自前で学習コンテンツを作成したけど内容更新ができていない。 というような事情でせっかく導入したLMSの利用頻度が落ちていないでしょうか。...