従業員の教育はできていますか？
社会の変化に合わせて教育内容を見直したいものの、改訂する時間がなく、コンテンツも不足したままになっていませんか。
PowerPoint資料を渡すだけで、理解や習得につながっていない
LMSはあるが、搭載するコンテンツが不足している
研修の録画映像はあるが、編集できず活用されていない
既存資料にレイアウト調整やアニメーション、ナレーションを加え、学習教材として活用したい
学習させたい内容はあるが、具体的な制作に進めていない
貴社に必要な学習教材を制作します
学習機会を提供するには、目的に合ったコンテンツが欠かせません。単体の教材だけでなく、複数の教材を体系化したコースとして設計することで、より高い学習効果が期待できます。
新入社員向け
入社後オリエンテーション
業界知識・業務知識
ビジネススキル基礎
etc...
全社向け
ハラスメント
コンプライアンス
情報セキュリティ
メンタルヘルス
ケーススタディ etc...
職種・階層別
ITスキル
ビジネススキル
業務スキル
etc...
当社の学習コンテンツ制作は、社内資料や熟練者のノウハウを教育資産へ変える取り組みを支援します。
［教育資産化について詳しく見る →］
制作の流れ
まずはヒアリングから
誰にどのような教育が必要で、学習後にどのような状態を目指すのかを伺います。原稿・素材やLMSの有無などの前提条件を整理し、目的（到達点）に向けて企画・設計・制作を進めます。
教材となる素材はある
7営業日
14営業日
1. 素材の確認
☑️ PowerPointや動画などの素材を確認し、制作したい教材の内容をヒアリングします。
2. 学習の設計
3. 編集
☑️ 学習目的と期待する成果に合わせて、コンテンツの構成・仕様を設計します。
☑️ 動画とスライドの合成、音声収録、レイアウトデザインなどを行います。
3営業日
4. 仕上げ・確認
5. 納品
☑️ 制作・編集したコンテンツをご確認いただきます。
☑️ 完成データを、ご指定の形式（動画・スライドなど）で納品します。
素材がない
※営業日数は目安です
6. 学習開始
☑️ LMSなどへ搭載し、学習を開始します。
☑️ 制作したいコンテンツの内容をヒアリングし、講師の手配や原稿作成を当社で対応できるか確認します。進め方を合意した後、STEP2以降へ進みます。
コンテンツのタイプ例
動画といっても、講師を起用した実写動画、スライドにナレーションを加えた動画、プレゼンテーションの収録など、さまざまな形式があります。予算・学習目的・内容に応じて、最適な形式を一緒に検討し制作します。
講義(プレゼン)
講師とスライドのクロマキー合成、パソコン操作画面と講師の合成、対談形式など、学習目的に応じた制作方法を選べます。
ケーススタディ
店舗での接客や電話応対などを、役者によるケーススタディ動画として制作します。学習者同士で「自分ならどう対応するか」を話し合うことで、判断力や応対力を養います。
スライド
既存スライドの構成やレイアウトを整理し、イラストや図のアニメーションを加えて、理解しやすい学習コンテンツに仕上げます。
アニメーション
長時間のアニメーションは制作コストが高くなるため、要点を示す短い演出として活用します。学習者の注意や興味を引き、理解を促します。
理解度テスト
理解度テストや修了テストを設けることで、学習者は自身の理解度を確認でき、管理者や上司は習得状況を客観的に把握できます。
アンケート
質問項目を適切に設計することで、教材や研修の改善に役立つデータを収集できます。
などがあります。
企画設計、原稿・シナリオ作成から対応します。
実績
事業成果の向上には、人材の成長が欠かせません。さまざまな業種・業態で、人材育成や知識・スキルの習得を支援しています。
金融大手
社内向け接遇ケーススタディ動画制作(シナリオ、役者キャスティング、撮影、編集、ファシリテーション)
グローバルセキュリティ基準推進ベンダー
外販用eラーニングコンテンツ制作(講義動画撮影、編集)
ITベンダー
パートナー向け製品理解動画制作(プレゼンテーション動画撮影、編集)
教育事業会社
外販用ビジネス基礎スキルeラーニングコンテンツ制作(スライド編集、ナレーション収録、動画教材化)
事業案内アニメーション
EAP事業会社
eラーニングコンテンツ制作(動画撮影、編集)
国立大学
心身機能維持向上方法の理解と習得動画コンテンツ企画制作(構成企画、ファシリ テーション)
食品メーカー
販売店向け栄養学理解コンテンツ(動画撮影、編集)
自社製品
プログラミング等のeラーニングコンテンツ(企画、制作、販売)
