
コンテキストAI アップデートのお知らせ
お客様からのご相談・ご要望をもとに対応 した内容を、都度お知らせしています。
2026年10月15日
全社アサインの選択を解除できるボタンを設置しました
「全社にアサインする」を押したあと、保存する前であれば、その選択を取り消せるようになりました。これまでは、押し間違えると別の画面に移って戻る必要がありました。保存前の画面に表示される「全社アサインの選択を取り消す(未保存)」ボタンを押すと、全社を選ぶ前の状態に戻ります。保存済みのアサインの取り消しは、従来どおり「取り消す」から行えます。
機能改善
管理者

「全社アサインの選択を取り消す(未保存)」ボタンで、選択を元に戻せます。
2026年9月20日
学習コースに「アサインされた日」と「学習期限」を表示するようになりました
マイ学習の各コースに、そのコースがいつアサインされたか、また学習期限が設定されている場合はその期限をあわせて表示するようにしました。
これまで、コースがいつ割り当てられたものか、また、いつまでに学習を終える必要があるかを、一覧から確認することができませんでした。今回の変更で、それぞれのコースカードに情報が表示されるようになり、優先順位をつけて学習を進めやすくなります。
学習期限が設定されていないコースには、学習期限の項目自体は表示されません。
機能改善
学習者

コースカードに、アサインされた日と学習期限が表示されるようになりました。
2026年9月20日
コース一覧に、誰にアサインされているかを表示するようになりました
これまで、あるコースが「全社」「特定の部門」「特定のメンバー」のどれに向けて配信されているかを確認するには、コースごとに配信設定の画面を開く必要がありました。
コース一覧の各コース行に、アサイン状況を表示するようにしました。全社・部門・個別のうち、実際に設定されているものを、アサインした日付とあわせて表示します。複数の設定を組み合わせている場合は、それぞれを並べて表示します。まだ誰にもアサインしていないコースには「未アサイン」と表示されます。
なお、今回の機能追加より前に全社向けに配信していたコースについては、アサインした日付の記録がないため「アサイン日不明」と表示されます。
機能改善
管理者

コース一覧の各コース行に、アサインの種類と日付が表示されるようになりました。
2026年9月18日
公開済みコースの内容修正が、より分かりやすくなりました
公開済みのコースを修正する際、これまでは「公開設定へ」というボタンから、コースをあらためて公開する画面に進んでしまい、「もう公開しているのに、また公開するのか」と分かりにくいことがありました。公開済みのコースでは、このボタンを「更新」に変更し、押すとその場で「保存しました」と表示され、コースに更新が反映されます。
機能改善
管理者

公開済みのコース内容を修正した際、右上の更新ボタンをクリックすると
修正内容が更新されます。
機能追加
2026年9月18日
コース一覧に「公開期限」を表示するようになりました
コース概要画面で設定できる「公開期限」を、コース一覧の各コース行にも表示するようにしました。表示位置は、レベル・公開状況・日付・作成者と同じ並びの末尾です。公開期限を設定していないコースには、この項目自体が表示されません。
管理者

"コース概要"で指定した期限がダッシュボードの各コース行にも表示されるようになりました。
2026年9月17日
コースに「作成者・出所」を記録できるようになりました
コースの数が増えるほど「誰が・どの部門が作った教材か」が分かりにくくなるというお声をいただきました。
コース作成時の「AI教育設計の確認」画面で、「コース名」の入力欄のすぐ下に、新しく「作成者・出所(任意)」という入力欄を追加しています。個人名でも、部門名でも、「2026年度版」のような注記でも、自由にご記入いただけます。
入力した内容は、コース一覧画面で、各コースの「レベル|公開状況|日付」という表示の末尾に追加で表示されます。プレビュー画面にも表示されます。
「誰が作ったコースかを一覧で判別したい」というご相談をいただき、対応しました。
機能追加
管理者

"コース概要"で「作成者・出所(任意)」という入力欄に、名前や、部署などテキストを入力すると、ダッシュボードの各コース行に、作成者名などが表示されるようになりました。
2026年9月17日
ブラウザの翻訳機能により、編集画面が正しく表示されない不具合を修正しました
お使いのブラウザで自動翻訳機能が有効になっていると、コースの編集画面が正しく表示されない場合がありました。原因を特定し、アプリ全体でこの影響を受けないよう対応しています。
すでに反映済みのため、あらためての操作は不要です。
機能改善
管理者
