ハラスメント・情報セキュリティ・個人情報保護・安全衛生・ISO関連──企業が毎年実施する義務研修は、「実施の負担」と「内容の陳腐化」という二重の課題を抱えています。生成AI・改正個情法・多様な労働環境への対応など、5年前の事例集ではカバーできないリスクが急増する中、AIを活用した5つの実装ステップで、義務研修を「経営リスク管理の一部」に変える運用モデルを解説します。