社内資料をそのまま渡しても、人は学べません。情報に「学習のための文脈」を付与することで、はじめて教育コンテンツになります。コンテキスト化メソッドは、この変換を5つのステップで自動化する方法論です。ナレッジ抽出・学習目標マッピング・学習シーケンス設計・コンテンツ生成・効果測定。AIがこの全プロセスを担うことで、教育設計の専門知識がない担当者でも、自社に即した体系的な研修コンテンツを作れるようになります。