「集合研修の日程調整が大変」「教える人によって内容にバラつきがある」そんな課題を解決するのが動画研修です。 本記事では、動画研修が注目される5つの理由を詳しく解説します。特に重要なのが「必要な箇所を繰り返し学習できる」価値で、食品・健康・IT・メディア・製造業など多様な業界で高い効果を発揮しています。 役者起用のケーススタディによる体感型学習で、従業員議論が活発化し現場実践に直結した成功事例も紹介。さらに、動画とオンサイト研修を組み合わせたハイブリッド型の効果的な活用法、中小企業と大企業それぞれに最適な導入アプローチまで実践的にご案内します。

営業の最終段階（クロージング）は、受注の成否だけでなく、顧客との長期的な信頼関係を築くための重要なプロセスです。商談が長期化しても、これまでのやり取りを活かして最終承諾に導く力が求められます。本記事では、課題整理から提案への焦点移動、見積書や契約書の正確な作成、購入意思の明確な確認など、クロージングに必要な実務スキルを解説。さらに、失注時の学びの活かし方や、受注後のフォローアップ方法も紹介します。人事担当者やマネージャーが社員教育に取り入れることで、営業力の底上げと組織全体の成果向上が期待できます。