必須研修にありがちな「終わらせなきゃ」という受講者の意識と、「理解してほしい」という企画側の意図のギャップ。それを埋めるために開発を進めている復習コース構想をご紹介します。

「教えた」で終わらせないために。進捗やクイズのスコアをどう可視化し、何に使うのか。効果測定のステップと、数字の正しい使い方について解説します。

せっかく導入したeラーニング、社員が最後までやり切れていない。 そんな課題を感じていませんか？ 近年、eラーニングは「動画学習」「マイクロラーニング」などの言葉に置き換わりながらも、企業研修の主要な手法として定着しています。とはいえ、 「見ただけ」で終わる学び...